Diritto del lavoro e della previdenza

Ci occupiamo di tutte le controversie relative ai contratti di lavoro subordinati ed autonomi, pubblici e privati, licenziamenti individuali e collettivi, trasferimenti e mobilità, contestazioni disciplinari, mobbing, retribuzioni non pagate, TFR.

Lo Studio legale offre assistenza e consulenza legale nei seguenti ambiti del diritto del lavoro privato e pubblico:

Redazione di contratti individuali di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo;

• Redazione di contratti di agenzia e rappresentanza commerciale;
• Redazione di codici disciplinari, codici etici, regolamenti aziendali e policy di varia natura;
• Redazione di clausole di non concorrenza, di confidenzialità, di segretezza, di stabilità;
• Accertamento di lavoro subordinato o autonomo;
• Assistenza nei trasferimenti di lavoratori individuali e collettivi, mutamenti di mansione, distacchi e altre condizioni del contratto di lavoro;
• Assistenza nella mobilità di lavoratori;
• Procedure disciplinari;
• Licenziamenti individuali e collettivi;
• Azioni per il pagamento di retribuzioni e di compensi lavorativi non corrisposti;
• Tutela della privacy sul luogo di lavoro;
• Contenzioso per condotta antisindacale;
• Redazione di contratti di appalto;
• Due diligence su tutti gli aspetti di diritto del lavoro subordinato e autonomo;
• Assistenza in procedure conciliative di fronte a DTL e associazioni sindacali;
• Assistenza davanti all’Autorità Giudiziaria;
• Assistenza in procedure arbitrali.

 Diritto della Previdenza

Lo studio difende i diritti di lavoratori e pensionati nei confronti degli enti di previdenza pubblici e privati, come l’INPS o le Casse di Previdenza dei Professionisti. Assistiamo lavoratori e non in tutte le fasi della procedura di riconoscimento di invalidità, di handicap grave, di dipendenza della malattia da causa di sevizio, di pensione privilegiata e dei benefici economici connessi alle patologie invalidanti.

Lo Studio vanta una consolidata esperienza in materia di risarcimento danni, anche in favore di familiari ed eredi, a seguito di infortuni sul lavoro e di malattie professionali, oltre che indennizzi per danni da emotrasfusioni. Si occupa di questioni previdenziali sia “dalla parte” del Lavoratore che dell’Impresa.